Culture Organizzative


 

L’abbigliamento, le premialità, gli slogan, i miti e le storie aziendali, la disposizione degli spazi e lo stesso arredamento sono, in genere, gli elementi più visibili della cultura aziendale. Anche i consumatori, ma sicuramente i collaboratori, hanno imparato a diffidare dalle affermazioni formali espresse spesso nella missione, nella visione ed anche nei valori dichiarati dall’impresa, soprattutto quando non corrispondono ai reali comportamenti e non si trova rispondenza nelle decisioni prese o nei prodotti offerti sul mercato. A parte qualche multinazionale tedesca che ritiene rigorosamente opportuno mettere a capo di ogni sede internazionale un proprio conterraneo, spesso le varie sedi hanno molte caratteristiche diverse, inculturate nelle usanze e nei modelli mentali locali.

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