Team Coaching

Il focus del team coaching è il miglioramento della performance. Nel caso del team il coach osserva il funzionamento del team, comprendendone e condividendone i punti di forza e le aree di miglioramento. Sviluppa, quindi, un piano di miglioramento in ottica di supporto ai singoli individui e di team building.

Wageman e Hackman definiscono così le funzioni svolte per il team coaching:
“Interventi che inibiscono le perdite e favoriscono i guadagni a livello di processo in ciascuno dei tre elementi processuali delle prestazioni:
lo sforzo delle persone = motivazione
le strategie di prestazione = consulenza
il livello di conoscenze e competenze = formazione”

E’ anche sulla base di questa definizione che FAIR COACH ha scelto di avere un approccio integrato delle tipologie di supporto all’azienda.

Uno degli strumenti che utilizziamo nel lavoro con i team è il visual thinking e la co-progettazione, ovvero il co-design!

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