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La consulenza aziendale

Le nostre filosofie guida nella consulenza alle organizzazioni sono la teoria dei sistemi, la cibernetica e la teoria della complessità. Promuoviamo decisioni basate sull’intelligenza collettiva alla ricerca della soddisfazione di tutti gli stakeholders in un’ottica gestionale di lungo periodo che valorizzi tutti gli asset aziendali. Seguiamo l’innovazione dei top thinkers mondiali, tra cui Hamel, Senge, Scharmer, Prahalad, Birkinshaw e applichiamo con passione i più recenti modelli di strategia aziendale tra cui “delta model”, “blue ocean strategy”,  “house of innovation” e “design of business”.

Accompagniamo i managers e gli altri decisori aziendali all’accesso alle risorse ed alla co-creazione di valore utilizzando i modelli di leadership value-driven e di management 2.0 che accettano la sfida di un cambiamento che si spinge fino all’innovazione di paradigma dell’attuale modello economico e di gestione aziendale.

  • L’analisi e la revisione dei sistemi reputazionali,
  • la valorizzazione di tutti i grammi di intelligenza di ciascun collaboratore,
  • l’analisi del clima e del benessere organizzativo,
  • l’analisi e la revisione della propria cultura organizzativa,
  • degli stili comunicativi,
  • dei modelli di leadership e
  • di influenza personale,
  • l’allineamento dei processi motivazionali e di empowerment

sono alcune delle applicazioni pratiche.

Qualche altro spunto?